越谷市・武蔵野銀行共催
「こしがや企業人材育成ゼミナール～管理職編～3回目」を実施しました。

越谷市と武蔵野銀行共催で、越谷にある企業に向けた「こしがや企業人材育成ゼミナール～管理職編～」第3回目を実施しました。

現代社会で大きな問題となっている「ハラスメント」・「メンタルヘルス」について講義を中心に、またロープレを交えて理解を深めました。
管理職として知っておかなければならない事項を整理するとともに、自分自身のメンタルヘルスについても注意が必要であることを再認識されたようです。

その後、１０年後のキャリアプランを作成いたしました。
じっくりと自分自身を見直す良い機会となったようです。

＝アンケートより＝

・分かっていそうで、わかっていないことに気づくことができた。
・この歳で気づくことが毎回あったので感心した。
・10年後の自分を考えているようで深く考えていないことに気づいた。
・「きく」という当たり前のことの奥深さを学べた。ロープレで日々のことを自分で体感できたのが良かった。
・他の人たちの意見をきくこと、自分の言ったことにアドバイスをもらえるのが良かった。ロールプレイングは苦手だが、最後は楽しいと思えたことにびっくりしました。
・主観で物事を考えるのはあまり良くないと気づいた。「相手の気持ちと逆だったら・・・」と考えて行動するようにしていきたい。
・「聞く」姿勢、相手を認めること、コミュニケーションは相手あってのことなので、相手の立場に立って考えるようにしたい。